Fonctions administratives et techniques des mairies : 1 002 candidats retenus pour les prochaines phases

Les choses vont vite pour l’amélioration de la gouvernance au niveau des structures déconcentrées et décentralisées au Bénin. Face à la presse hier jeudi 17 février, les membres de la Commission nationale de mise en œuvre de la réforme structurelle du secteur de la décentralisation ont fait le point d’étape de la sélection des candidats au fichier des principales fonctions administratives et techniques des mairies. Les membres de la Commission nationale de mise en œuvre de la réforme structurelle du secteur de la décentralisation travaillent d’arrache-pied afin de doter le Bénin d’un système de bonne gouvernance locale au service de la population. Jusqu’au petit matin de ce jeudi 17 février, ils procédaient minutieusement à la sélection des candidats au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies. Claude Cocou Olympio, président de ladite commission, a expliqué aux hommes des médias, les principales étapes ayant conduit à la sélection des postulants. Selon lui, ce processus comporte trois étapes dont la présélection sur dossier, la sélection et l’enquête de moralité. « D’hier nuit à ce matin, nous avons passé la première étape qui est l’une des étapes fondamentales pour que le processus soit bien enclenché », fait-il savoir. Il note que la présélection sur dossier est une phase qui comporte des enjeux énormes non seulement pour l’Etat mais aussi pour les communes qui attendent l’appui important de l’Etat pour s’inscrire dans le nouveau cadre de gouvernance et relancer le développement des territoires et aussi pour ceux qui ont candidaté et qui attendent les résultats pour savoir s’ils vont continuer le chemin ou pas. Il précise que la phase de candidature s’est déroulée du 23 janvier au 13 février dernier. Le président de la Commission nationale de mise en œuvre de la réforme structurelle du secteur de la décentralisation souligne que la phase de présélection qui fait suite à la clôture des inscriptions a consisté en la vérification matérielle de la production des pièces exigées et l’appréciation de la satisfaction par le candidat aux conditions de profil exigées pour la fonction à laquelle il postule. Il informe qu’au terme des travaux de la commission, 1 002 candidats sont retenus pour les prochaines phases de la sélection sur les 2 764. « Dans les détails, il faut préciser que le fichier est conçu pour recevoir les personnes aptes à l’exercice de cette fonction», souligne-t-il. Claude Cocou Olympio a donné les statistiques par postes. Pour le poste de Secrétaire exécutif des mairies, il a été enregistré au total 1 083 candidatures pour 451 personnes retenues. Pour le poste de responsable des Affaires administratives et financières, 425 candidats ont postulé et 163 candidats sont retenus. Pour le poste de Personne responsable des marchés publics, 309 candidats ont postulé pour 109 retenus. Il a été enregistré pour le poste de responsable du développement local et de la planification, 436 candidatures pour 148 retenues. En ce qui concerne le poste de responsable des Services techniques, 170 candidats ont postulé pour 56 candidatures retenues et enfin pour le poste de responsable des Affaires domaniales et environnementales, 264 candidatures sont enregistrées pour 48 retenues. Le président de la commission informe qu’après cette phase de présélection, cap a été mis sur la phase de sélection. Cette phase, précise-t-il, comporte trois épreuves pour les candidats au poste de Secrétaire exécutif et deux pour les autres postes. Il s’agit d’abord d’un test psychotechnique pour tous les candidats, la deuxième épreuve est celle de composition écrite pour les candidats au poste de Secrétaire exécutif et la troisième épreuve consiste en un entretien avec un jury que tous les candidats doivent passer. «Ce n’est qu’au terme des trois épreuves qu’il sera procédé à la sélection des candidats qui passeront à la dernière étape qui est celle de l’enquête de moralité», indique-t-il. Pour ce qui est de l’organisation des épreuves de sélection, Claude Cocou Olympio souligne que les compositions se dérouleront au lycée technique Coulibaly à Cotonou du samedi 19 au mercredi 23 février à partir de 7 heures. Transparence La sélection des candidats se fait dans la plus grande transparence. Claude Cocou Olympio l’a rappelé au cours du point de presse. Il note que toutes les opérations que conduit la Commission nationale de mise en œuvre de la réforme structurelle du secteur de la décentralisation se font sous la haute supervision du comité stratégique présidé par le ministre d’Etat chargé du développement et de la coordination de l’action gouvernementale. « Grâce à la plateforme, les membres de la commission ne savent pas les dossiers de qui ils étudient parce que les dossiers sont codés. Nous avons pris beaucoup de soins pour nous assurer que si un candidat est validé, c’est qu’il a été bien validé et que si un candidat est éliminé, c’est qu’il a été bien éliminé », lance-t-il. Le président de la commission déclare que les 2 764 dossiers déposés sont passés en revue trois fois avant la sortie de la liste retenue. Il informe qu’à partir du 1er avril prochain, les nouveaux organes prévus par la réforme prendront fonction. « Nous devons conduire toutes les opérations afin que tous les organes soient mis en place au plus tard le 1er avril », rassure-t-il. Et il poursuit : « Le gouvernement, toujours dans le but de préserver l’intégrité du processus et la transparence, a recruté un cabinet spécialisé ayant une expérience avérée dans l’organisation de ces genres d’opération ». C’est ce cabinet qui, à l’en croire, va organiser toute la phase de sélection et la commission n’est là que pour superviser.