Indice Women, Business and the Law : Les performances du Bénin dans l’employabilité des femmes

Le Bénin est un bon exemple dans l’employabilité des femmes dans le secteur industriel en Afrique. Le rapport « Women, Business and the Law », rendu public le 1er mars, atteste cette belle performance. Le Bénin est une référence en Afrique dans l’employabilité des femmes dans le secteur industriel. C’est ce que confirme le rapport «Women, Business and the Law ». Son rang découle de ses efforts constants dans l’amélioration du cadre légal et réglementaire relatif à l’employabilité des femmes. Le point de mire de cette évaluation concerne les réformes visant à la suppression des restrictions liées à l’exercice des emplois dits «physiquement difficiles » pour les femmes. Evalué, sur 190 pays, le Bénin occupe la 90e place et fait un saut considérable de 15 points. Son score se trouve amélioré de 77,5 à 80,6 sur (100). Avec ce score, le pays figure parmi les cinq pays d’Afrique subsaharienne à savoir l’Angola, le Gabon, la Sierra Leone et le Burundi, à réaliser cet exploit. Mieux, les performances du Bénin au sein de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (Uemoa) font tache d’huile. Selon un communiqué du ministère de l’Economie et des Finances en date du 8 mars, « Le Bénin est le seul pays de l’Uemoa ayant amélioré son score entre les éditions 2021 et 2022 de l’Indice Women, Business and the Law ». Les efforts du Bénin ne sont pas le fruit du hasard. «Les performances du Bénin reflètent les efforts constants du gouvernement dans la lutte pour une participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision et au développement, car une société plus égalitaire entraine une économie plus résiliente », apprécie le communiqué. Le rapport « Women, Business and the Law » s’attarde sur la discrimination explicite dans la législation, les droits juridiques et l’octroi de certaines prestations ainsi que les domaines dans lesquels des réformes peuvent renforcer la participation des femmes à la vie active. Il mesure les efforts dans 190 pays. Les performances mesurées s’inscrivent dans une logique. «Cet indice permet de voir dans quelles mesures les règles, procédures et les institutions établissent des différences entre hommes et femmes qui peuvent affecter les motivations ou la capacité des femmes à travailler ou à créer leur entreprise ». De tels classements viennent conforter le Bénin dans son élan de promouvoir les femmes dans tous les domaines, notamment technique.