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Insertion socioprofessionnelle et économique des personnes handicapées: La Fédération des associations salue la volonté politique

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Nassirou Domingo, président de la Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin Nassirou Domingo, président de la Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin

Les personnes vivant avec un handicap peuvent se satisfaire des actions engagées par le gouvernement en vue de leur épanouissement, leur inclusion et leur bien-être. Les promesses faites à leur endroit par le président de la République se sont concrétisées à travers des actes administratifs forts notamment leur participation aux concours de recrutement dans la fonction publique. Des actions saluées par Nassirou Domingo, président de la Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin, à travers une déclaration, vendredi 12 janvier dernier à Cotonou. Lire l’intégralité de la déclaration…

Par   Déclaration de presse, le 15 janv. 2024 à 07h12 Durée 3 min.
#Insertion socioprofessionnelle et économique des personnes handicapées
Insertion socioprofessionnelle et économique des personnes handicapées dans la fonction publique au Bénin :
La Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin (Faphb) se réjouit de l'engagement réel du gouvernement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées dans les recrutements à la fonction publique.

La Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin (Faphb) est la structure faitière et représentative de toutes les organisations de personnes handicapées (Oph) au Bénin. Créée le 22 mai 1992 et restructurée en avril 2015, elle est composée de douze réseaux départementaux des associations de personnes handicapées selon le découpage territorial. Elle exprime sa gratitude envers le ministère des Affaires sociales et de la Microfinance (Masm) et le ministère du Travail et de la Fonction publique (Mtfp) pour leur engagement effectif  en faveur de l'inclusion des personnes handicapées dans les processus de recrutement de la fonction publique, en application du décret n°2023-325 du 21 juin 2023 portant mesures spéciales de promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat des personnes handicapées de la loi n°2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées en République du Bénin.
En alignement avec les principes fondamentaux de diversité, d'égalité, d’équité et de respect des droits humains, les ministères des Affaires sociales et de la Microfinance (Masm) et du Travail et de la Fonction publique (Mtfp) ont pris des mesures significatives pour garantir que les personnes handicapées aient des opportunités égales d'accéder à des postes au sein de la fonction publique. Ainsi, le quota de cinq pour cent (5 %) est dépassé par les candidats handicapés car au lieu d’avoir huit personnes handicapées admissibles, nous avons neuf personnes handicapées. Cette démarche reflète une avancée positive vers une société plus équitable et inclusive, où chaque individu a la possibilité de participer pleinement au développement de notre pays. 
La reconnaissance de l'importance de l'inclusion des personnes handicapées dans les recrutements à la fonction publique démontre le leadership de madame le ministre des Affaires sociales et de la Microfinance (Masm) et celui de son collègue du Travail et de la Fonction publique (Mtfp) dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. En offrant des opportunités équitables à tous les candidats, indépendamment de leurs capacités physiques ou mentales, le gouvernement béninois crée un environnement de travail plus diversifié et enrichissant, reflétant véritablement la pluralité de la société, en respectant la ratification de la convention relative aux droits des personnes handicapées. 
Moi, Domingo Nassirou, président de la Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin (Faphb) déclare : "Nous saluons l'initiative du ministre des Affaires sociales et de la Microfinance (Masm) visant à favoriser l'inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique. Cette mesure exemplaire envoie un message positif à la société, démontrant l'importance de la diversité et tenant compte des objectifs de développement durable de ne laisser personne de côté  dans le secteur public et privé. Nous espérons que d'autres ministères sectoriels  suivront cet exemple inspirant pour l’application des cinq décrets, tout en félicitant les retenus du concours". 
La Fédération des associations des personnes handicapées du Bénin (Faphb) encourage tous les acteurs de la fonction publique, à continuer à mettre en œuvre des politiques et des pratiques inclusives qui garantissent que chaque individu, quel que soit son statut, ait une chance égale de contribuer au développement du service public selon sa compétence.
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