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Journée internationale des droits de la femme: L’Amifa Sbee plaide pour une inclusion accrue

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Les employées de la Sbee, entre engagement et plaidoyer pour l'inclusion Les employées de la Sbee, entre engagement et plaidoyer pour l'inclusion

L'Amicale des femmes agents (Amifa) de la Société béninoise d'énergie électrique (Sbee) a marqué la Journée internationale des droits de la femme par une série d'activités rythmées, qui a connu son épilogue ce mardi 11 mars à Cotonou. Entre santé au travail, autonomisation des femmes et reconnaissance des efforts en faveur de la parité, la célébration a été l'occasion d'un plaidoyer pour une inclusion renforcée des femmes dans l'entreprise.

Par   Babylas ATINKPAHOUN, le 12 mars 2025 à 07h25 Durée 3 min.
#Journée internationale des droits de la femme #Société béninoise d'énergie électrique (Sbee)

C'est dans une ambiance de mobilisation et d'engagement que l'Amicale des femmes agents (Amifa) de la Société béninoise d'énergie électrique (Sbee) a célébré la 30e édition de la Journée internationale des droits de la femme, ce mardi 11 mars à Cotonou. Cet événement qui s'inscrit dans la continuité des activités débutées le 8 mars, a réuni plusieurs employées autour de thèmes forts axés sur la santé au travail et l'autonomisation féminine.

Dès le 8 mars, une marche de bien-être, une messe d'action de grâce et des causeries-débats ont lancé les festivités. La clôture qui a eu lieu ce mardi 11 mars a été marquée par deux communications dont la première porte sur « Comment réussir le pari d'une santé épanouie au travail grâce à un mode de vie sain » et la seconde sur « comment prédisposer nos filles à l'autonomisation ». Ces interventions ont permis aux femmes de bénéficier de conseils pratiques pour allier bien-être personnel et performance professionnelle.

Les communicateurs ont insisté sur l'importance d'adopter des habitudes saines, tant sur le plan physique que mental, afin d'améliorer l'efficacité au travail. La question de l'autonomisation des jeunes filles a également été au centre des échanges, avec des recommandations pour une meilleure éducation et formation professionnelle afin d'assurer leur indépendance économique.

S'exprimant au nom de l'Amicale des femmes agents (Amifa) de la Sbee, Clara Hossou a mis en avant les progrès réalisés en matière d'égalité des genres au sein de l'entreprise. « Des avancées significatives ont été observées, mais tant qu'il reste à faire, il reste à parfaire », a-t-elle souligné. Elle a ainsi appelé à un engagement accru des dirigeants pour renforcer l'autonomisation des femmes par la formation, le mentorat et un meilleur accès aux postes de responsabilité. « Nous devons garantir un environnement de travail respectueux où les droits des femmes sont protégés et valorisés », a-t-elle ajouté.

Briser les barrières

Zita Mehissou, représentant la présidente nationale de l'Amifa du Bénin, a insisté sur la nécessité de changer les mentalités pour garantir une vraie égalité des sexes. « Une femme autonome, c'est un foyer épanoui, une entreprise compétitive et une nation développée », a-t-elle soutenu, avant d'encourager ses collègues à poursuivre leurs efforts pour faire rayonner la Sbee. Elle a salué les avancées en matière de représentation des femmes au sein de l'entreprise et appelé à briser les barrières qui restent, pour permettre aux femmes de s'imposer par leurs compétences et leur mérite.

A son tour, Nicaise Antonio, directeur des ressources humaines de la Sbee, a rappelé l'importance de la lutte pour les droits des femmes. Il a salué la place grandissante des femmes au sein de la société, notamment au sein du comité de direction et des directions régionales, tout en reconnaissant que des efforts supplémentaires sont nécessaires. « Les hommes doivent s'engager à soutenir les femmes, car elles sont un maillon essentiel de notre entreprise», a-t-il reconnu. Il a également souligné la volonté de la direction de renforcer la politique de parité au sein de la société, en favorisant des opportunités égales pour les employés à tous les niveaux. « Nous devons garantir que chaque femme de la Sbee puisse évoluer et contribuer pleinement au développement de notre entreprise », souhaite-t-il.

Cette célébration a donc été l'occasion de mettre en lumière le chemin parcouru et les défis restants au niveau de l’Amicale des femmes agents de la Société béninoise d'énergie électrique. Pour l’Amifa-Sbee, l'inclusion des femmes ne doit pas être une simple volonté, mais une réalité ancrée dans les pratiques et les valeurs de l'entreprise.