Handiday 2023: Œuvrer pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Être en situation de handicap n’est pas une fatalité. Les personnes en situation de handicap (Psh) ont autant de potentialités et sont autant ingénieuses que les personnes valides, et parfois plus. A l’occasion de Handiday 2023, Société Inclusive a sensibilisé le public béninois notamment la jeunesse pour un regard plus positif sur le handicap et a plaidé en faveur de l’inclusion des personnes handicapées surtout dans le milieu professionnel.

Handiday est à sa deuxième édition. « Comme de coutume chaque année, la communauté internationale célèbre la diversité et les personnes en situation de handicap. C’est dans cette même dynamique que notre association s’est donné pour mission depuis l’année dernière d’organiser Handiday afin de célébrer l’inclusion, la diversité et de mettre un coup de lumière sur les personnes en situation de handicap dans notre pays », a déclaré Loukman Lanignan, président de Société inclusive.

Cette édition se tient dans un contexte où plusieurs décrets d’application de la loi portant protection et promotion des personnes en situation de handicap ont été pris et mis en application. « Nous invitons chacun de nous à nous investir et à participer activement à ce moment d’échanges et de découverte afin qu’on puisse à la fin de la journée énumérer un certain nombre de recommandations qu’on pourra reverser à notre ministère de tutelle pour enrichir les réflexions en cours… », a indiqué le président de Société inclusive.

Les Psh mieux loties au Bénin

Il n’y a que la lutte notamment le plaidoyer auprès des dirigeants pour que triomphent les droits des personnes en situation de handicap. C'est à cela que s’attelle la Fédération des Associations nationales de personnes handicapées. Nassirou Domingo, président de ladite Fédération, a rappelé que les personnes handicapées font partie intégrante de la société et donc doivent avoir les mêmes droits que les autres et surtout le droit à l’emploi.

« C’est ce que Société Inclusive a si bien compris parce que le droit à l’emploi vous permet d’avoir un salaire et ainsi vous êtes autonome, ce qui vous permet de décider de la construction de votre vie », a-t-il affirmé. Il rappelle brièvement le calvaire des personnes handicapées il y a encore quelques années avant de déboucher sur le changement profond enregistré aujourd’hui. Pour lui, le Bénin a fait un grand pas en matière de défense et de promotion des droits des personnes handicapées. Il souligne par ailleurs que la Fédération milite pour les compétences et non le favoritisme. « Je l’ai toujours dit, ce sont les compétences. Lorsque vous aurez les compétences nécessaires, quel que soit votre handicap, on vous prend. Mais lorsque vous n’avez pas les compétences requises, ne dites pas que parce que vous êtes handicapé, vous devez être à la place », a insisté Nassirou Domingo.

Représentant la ministre des Affaires sociales et de la Microfinances, Boubacal Sani Yéro, directeur de l'Inclusion sociale et de la solidarité, a rappelé les obligations qui sont celles des gouvernants afin que chaque personne handicapée puisse se sentir épanouie. Il fait part de l’évolution de l’environnement lié au respect des droits des personnes handicapées au Bénin depuis la promulgation de la loi en 2017 à la prise de ses décrets d’application en juin 2023.

Au-delà des dispositions légales, les personnes handicapées ont un besoin d’accompagnement, pour par exemple postuler à un emploi. C’est en cela que le rôle joué par les associations est important, a apprécié le représentant de la ministre qui les encourage à poursuivre sur la même lancée afin de permettre aux diplômés de répondre aux attentes des employeurs et mieux s’intégrer dans la société.

Société Inclusive bénéficie du soutien du groupe hôtelier Accord. Nordine Amrani, directeur général de Novotel-Ibis présent au lancement des travaux de Handiday, a réitéré le soutien du groupe pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sur la question de l’emploi, il annonce que le groupe a en son sein une personne handicapée et compte en recruter encore. «Nous allons pouvoir vous aider et adapter un à deux postes encore sur l’hôtellerie. Nous avons déjà une personne à la buanderie qui s’en sort très bien puisqu’il a été nommé meilleur employé, il y a quelques mois en arrière », a-t-il fait savoir.

Handiday 2023 s’est déroulé en trois grandes phases à savoir une master class sur le thème « Handicap et entreprise inclusive » animée par Loukman Lanignan, deux panels sur les décrets d’application de la loi 2017 et sur le numérique comme levier pour favoriser l’insertion des personnes handicapées et la visite d’œuvres d’art réalisées par des enfants sur la situation du handicap. Notons par ailleurs qu’au cours de l’activité, Société Inclusive a reçu le trophée Rse Odd 2023.