Evaluation de la trilogie Ecoles-Entreprises-Ministères : Des résultats encourageants à mars 2022

Après les trois premières évaluations, les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la trilogie gagnante Ecoles-Entreprises-Ministères ont fait pour la quatrième fois le point du chemin parcouru. La rencontre s’est déroulée, jeudi 24 mars dernier à Cotonou, autour des ministres de l’Energie et de l’Enseignement supérieur satisfaits des résultats. Du personnel qualifié pour le secteur de l’énergie au Bénin. Telle est la vision des acteurs de la mise en œuvre de la trilogie gagnante Ecoles-Entreprises-Ministères. Au quatrième point d’étape, les acteurs ont apprécié le niveau atteint dans la mise en œuvre de cette démarche destinée à fournir du personnel en quantité et en qualité aux entreprises du secteur de l’énergie. Franck Tigri, président du Comité de suivi de la mise en œuvre de la Trilogie gagnante Ecoles-Entreprises-Ministères, a rappelé qu’il s’agit d’une démarche qui vise à se mettre ensemble pour combler le déficit en ressources humaines constaté au niveau des entreprises intervenant dans le secteur de l’énergie. En termes de bilan sur la période du 24 septembre 2021 au 22 mars 2022, il a laissé entendre que des efforts louables ont été faits. Selon lui, au regard de l’objectif qui sous-tend la trilogie, les centres de formation et les entreprises ont relevé des défis. Entre autres, il a fait savoir que le comité a enregistré 13 conventions signées, 74 nouveaux stages accordés aux étudiants en plus de la centaine, 15 emplois créés, 8 échanges. S’agissant de la mise en place d’un centre technique des métiers de l’énergie, il a retenu que les réflexions sont en cours comme en témoignent les présentations de l’Agence (Adet) et de la Giz. L’autre point positif concerne la conception de la plateforme numérique d’échanges entre les acteurs. Mais le président du Comité a reconnu qu’il y a encore des défis à relever. A ce titre, il a évoqué la question du financement du projet de création du centre technique des métiers de l’énergie. Sur la question, il a signalé l’organisation d’un atelier pour statuer sur la faisabilité. Les autres défis sont relatifs à la mise en place d’autres outils de gestion de la quantité et de la qualité des ressources humaines dans le secteur de l’énergie. Car, a souligné Charlemagne Lokossou, coordonnateur du Programme spécial d’insertion dans l’emploi (Psie), 16 offres d’emplois n’ont pas eu de candidats. De même, des acteurs ont attiré l’attention des responsables des écoles sur la durée, la pertinence et la profondeur des mémoires de fin de formation. Aussi, a-t-il été retenu de revoir l’existant pour son amélioration. Dona Jean-Claude Houssou, ministre de l’Energie ainsi que sa collègue Eléonore Yayi Ladékan, chargée de l’Enseignement supérieur, ont exprimé leur satisfaction quant aux actions réalisées sur la période objet d’évaluation. « Sur la période de six mois, j’ai eu des résultats encourageants », a-t-il dit. Pour l’acte 5, le ministre de l’Energie a donné rendez-vous pour le 23 juin prochain.   Alain ALLABI