Professionnalisation du secteur de la microfinance : Des techniciens des Sfd aguerris reçoivent leurs parchemins

Des chefs d’agence et des agents de crédit des systèmes financiers décentralisés ont reçu, ce jeudi 30 juin à Cotonou, des diplômes professionnels et certificats de qualification, au terme de plusieurs mois de formation. Initiés par le Consortium Alafia avec l’appui des partenaires, ces cursus visent à professionnaliser le secteur de la microfinance. L’engagement de l’Associa-tion professionnelle des Systèmes financiers décentralisés (Apsfd-Bénin/ Consortium Alafia) à renforcer les capacités des acteurs et la résilience de ses membres porte ses fruits. Les bénéficiaires des deux premiers cursus de formation ont reçu, hier à Cotonou, leurs diplômes professionnels et certificats de qualification, témoins de leur aptitude désormais à exercer le métier de manière plus rigoureuse et performante. Fruit d’un partenariat avec l’ex-Centre de formation de la profession bancaire (Cfpb) de Paris, le premier cursus a abouti à l’élaboration de deux programmes de formation : l’un pour les agents de crédit et l’autre pour les chefs d’agence des Sfd, rappelle Ignace C. Dovi, directeur général de l’Apsfd-Bénin. Au total, 149 agents de crédit ont été outillés à l’instruction et à la gestion des demandes de crédit, à travers l’analyse des risques inhérents à l’activité, indique-t-il. Au nombre de ceux-ci, 139 sont reçus aux examens de fin de formation, soit un taux de succès de 89,51 %, après quatre séminaires de 4 jours de formation en présentiel répartis sur trois mois. Les chefs d’agence, au nombre de 44, sont formés au pilotage et au développement d’une agence, à la supervision des opérations et au management de l’équipe de l’agence. Parmi eux, 36 sont admis, soit un taux de réussite de 81,8 %, après une formation de 14 jours en salle, étalée sur une période de trois mois. Outre ces deux programmes, l’offre de formation a été enrichie par un programme en ligne dénommé « Alafia microfinance e-learning » (Ame-L) lancé en novembre 2021, avec le concours de Développement international Desjardins (Did) et de la Coopération canadienne, à travers le projet d’Appui au développement, à la professionnalisation et à l’assainissement de la microfinance (Adapami). Déjà, plus de 100 personnes sont formées sur le niveau 1 qui a permis d’améliorer leurs connaissances sur les principaux systèmes fonctionnels d’une institution de microfinance et leurs interrelations à travers des activités pédagogiques de 64 heures réparties sur deux mois. Le taux de réussite à ce niveau est de 89 %, souligne M. Dovi. Exhortations Le niveau 2 qui a vu la participation de 20 personnes, a permis d’améliorer les performances des apprenants en termes de planification et de coordination des activités au bout de 96 heures de cours sur deux mois. Tout en les félicitant pour avoir tenu bon durant la formation malgré les contraintes, Maurille Maurice Couthon, directeur du projet Adapami, a exhorté les récipiendaires à faire preuve des connaissances acquises et à être des porte-flambeaux de ces programmes adaptés aux besoins du secteur. Tout en réitérant le soutien du Développement international Desjardins, il espère que d’autres partenaires se manifesteront pour accompagner l’Apsfd qui est « en train de jouer sa partition dans la professionnalisation du secteur de la microfinance ». Le vice-président de l’Apsfd-Bénin entend, pour sa part, prendre au mot les récipiendaires qui, par la voix de leur porte-parole, Emmanuel Bada, disent non seulement être aptes à mieux accomplir leurs tâches professionnelles avec éthique et introspection, mais aussi à proposer des solutions innovantes pour le développement de leurs structures respectives. « En microfinance, les risques majeurs sont de nature endogène et c’est à l’homme de bien gérer ces risques afin de garantir la continuité des services », leur a lancé Désiré Dossou Gogan. Comme lui, le directeur général adjoint de l’Agence nationale de surveillance des systèmes financiers décentralisés (Anssfd) a invité chacun à défendre son parchemin à travers l’amélioration de ses performances.