Projet d’inclusion des jeunes: Les opérateurs économiques édifiés sur « Azoli »

Au terme de la séance que les responsables du Projet d’inclusion des jeunes (Prodij) mis en œuvre par l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) ont tenue avec une centaine d’opérateurs économiques, vendredi dernier au palais des Congrès à Cotonou, ces derniers connaissent mieux les contours de « Azoli » et pourront facilement y adhérer pour en bénéficier. Initié par le gouvernement du Bénin grâce au financement de la Banque mondiale, le Projet d’inclusion des jeunes (Prodij) vise à accroître l’inclusion économique des jeunes âgés de 15 à 30 ans en situation de sous-emploi ou en inactivité, ayant un faible niveau d’instruction, soit un niveau maximum de Brevet d’études du premier cycle (Bepc) et à renforcer les services de l’emploi et le système de formation technique au Bénin. A travers une séance d’information qui s’est déroulée, vendredi 14 octobre au palais des congrès à Cotonou, il a été porté à la connaissance d’une centaine d’opérateurs économiques les contours du dispositif « Azoli » qui comporte plusieurs avantages pour les entreprises. Il s’agissait d’exposer à cette cible le mode opératoire du projet afin d’obtenir leur engagement à y adhérer. Expliquant les finalités du projet et de ce dispositif, Urbain Amègbédji, coordonnateur du Prodij et par ailleurs directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe), a fait savoir qu’il a pour ambitions, entre autres, de « résoudre le sous-emploi des jeunes, de booster les affaires des opérateurs économiques et de permettre aux jeunes de s’autonomiser ». Pour sa part, Wilfried Gbessi, secrétaire technique du Prodij, a dévoilé au public les types d’entreprises qui peuvent bénéficier du projet et les étapes à franchir. Ainsi, les entreprises et unités économiques de petite, moyenne et grande taille opérant dans les secteurs des infrastructures, de l’énergie, du numérique, du tourisme et de l’industrie ayant besoin de main-d’œuvre peuvent recourir à Azoli. Dès qu’elles feront ce pas, le projet puisera dans sa base de données pour mettre à leur disposition des jeunes instruits ou non, formés ou non. S’ensuivront les différentes étapes telles que la définition des compétences à faire acquérir aux stagiaires et leur parcours de stage, la visite par les agents de l’Anpe à l’entreprise pour un appui-conseil, la signature de la convention de perfectionnement pour la mise en stage des jeunes, l’appui pour la sélection, la formation des jeunes sur la valorisation du poste de travail et l’élaboration du projet personnel puis la mise en stage proprement dite pour trois à six mois. Ce stage est sanctionné par une évaluation rigoureuse et l’exploration de la possibilité de recrutement du jeune. Le Prodij et son dispositif « Azoli», ce ne sont pas que des mots. Ce sont des faits et surtout des résultats. A cette séance, plusieurs témoignages aussi bien de stagiaires que de responsables d’entreprises ont été faits sur l’utilité du Prodij. Grâce à ce projet, Josiane peut désormais exercer son activité d’opératrice à Pobè. Zacharie qui a également fait ses études jusqu’en classe de 3e à Porto-Novo peut aussi se réjouir d’être inséré dans le tissu économique. « C’est une belle opportunité pour tous les jeunes», témoigne-t-il. Une entreprise ayant accueilli des stagiaires dont un a été recruté a également présenté les multiples avantages de « Azoli ». Des propositions ont été aussi faites pour l'amélioration de cette initiative?