Programme ‘’Conversations inspirantes’’: Douze pionnières accompagnées vers l’excellence

Elles sont douze jeunes femmes, venues de Parakou, Bembéréré, Ouaké, Nikki, Abomey-Calavi, Porto-Novo, Sèmè-Podji, Ouidah et Cotonou, à s’unir autour d’un même objectif : se découvrir, se dépasser, s’épanouir. A l’origine de cette aventure, démarrée, samedi 17 mai dernier à Cotonou, la Fondation Hystérésis, portée par Aurélie Adam Soulé Zoumarou, qui croit fermement que «l’éducation libère les peuples». En effet, la séance du 17 mai qu’elle a dirigée en personne, marque le lancement officiel de la phase pilote du programme ‘’Conversations inspirantes’’, conçu pour accompagner la jeunesse béninoise, en particulier les jeunes femmes, dans leur développement personnel et professionnel. « Ces femmes représentent les pionnières. Et on sait que quand les femmes sont pionnières, ça produit de beaux résultats », a souligné Aurélie Adam Soulé Zoumarou, fervente défenseure de l’éducation, au cours de ses échanges avec les bénéficiaires. Cette première cohorte incarne donc un test grandeur nature pour un programme qui, dans sa version définitive, entend former 100 jeunes chaque année soit 50 par semestre, hommes et femmes confondus.

Le programme s’articule autour de quatre volets complémentaires: des sessions de formation en présentiel, un accompagnement personnalisé par des mentors, un suivi individuel par des coachs professionnels et la création d’un réseau solide d’entraide entre bénéficiaires, mentors et experts. Objectif : faire émerger des talents prêts à relever les défis contemporains, en particulier dans les domaines du numérique, de l’éducation et des compétences transversales. Selon la présidente d’honneur, à travers des interventions inspirantes, des ateliers pratiques et un accompagnement individualisé, les participantes sont amenées à clarifier leur vision de vie, déconstruire les croyances limitantes qui freinent leur épanouissement, et bâtir un projet de transformation ancré dans leurs réalités personnelles et professionnelles. Quatre sessions sont prévues entre mai et juillet, au terme desquelles chaque participante devra avoir avancé sur deux projets concrets.

Former des citoyennes actives 

Pour la Fondation Hystérésis, cette phase pilote n’est qu’un prélude à une action de fond qui s’inscrit dans un engagement plus large en faveur du développement des compétences des jeunes béninois, avec une attention particulière portée aux femmes. « Le monde a besoin de chacun de nous, à notre meilleur niveau», affirme Aurélie Adam Soulé Zoumarou, convaincue que l’accompagnement adapté est le levier essentiel pour libérer le potentiel de la jeunesse.

Depuis le démarrage de ses activités en 2020, la Fondation Hystérésis œuvre à l’excellence scolaire et à l’inclusion professionnelle. Elle a déjà primé 81 élèves, filles et garçons, ayant brillamment réussi aux examens nationaux (Cep, Bepc, Bac). Deux d’entre eux, aujourd’hui étudiants, figurent parmi les bénéficiaires de ce programme pilote. Une preuve que l’action de la fondation s’inscrit dans la durée et suit les jeunes sur tout le parcours de leur construction personnelle. Norentz Gogan, directeur exécutif de la Fondation, a rappelé l’ambition structurante de cette démarche qui consiste à offrir un cadre bienveillant, ancré dans les réalités locales pour permettre aux jeunes de planifier une trajectoire professionnelle cohérente, durable, et alignée avec les besoins du marché du travail. L’approche est fondée sur les valeurs d’inclusion, d’excellence et de transformation sociale, et s’inscrit dans une perspective plus vaste de développement durable.

Le programme ‘’Conversations inspirantes’’ ambitionne ainsi de faire émerger une nouvelle génération de leaders engagés, capables de porter haut les couleurs du Bénin, notamment dans les domaines des Stem (Sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), souvent encore peu accessibles aux femmes. Il vise également à renforcer la résilience des bénéficiaires et leur capacité à s’adapter dans un monde en perpétuelle mutation. Cette vision est partagée par l’ensemble des acteurs impliqués, à commencer par les mentors et experts qui accompagneront les bénéficiaires. La communauté ainsi créée se veut pérenne, dynamique et inclusive, avec des interactions durables entre les membres. Il s’agit d’un véritable écosystème de talents en devenir, de savoirs partagés et d’opportunités croisées.

En définitive, ce programme se donne pour mission de construire un pont solide entre les aspirations des jeunes femmes et les réalités du monde professionnel, en leur offrant les outils nécessaires pour franchir les obstacles et réaliser leur plein potentiel.